Strukturoitu haastattelukysymykset sopimusvalvojalle

Sopimushallinta on ammatti, joka vetoaa yksilöihin, jotka kunnioittavat yksityiskohtia. Sopimuksen ylläpitäjän pääasiallisena tehtävänä on palvella organisaation tulevien tai lähtevien sopimusten kohdepisteenä. Sopimukset vaihtelevat monimutkaisesti, samoin kuin ylläpitäjän asema. Jos olet kokenut sopimusvalvoja, joka vetoaa uuteen tehtävään, olkaa valmiita todistamaan asiantuntemuksenne haastattelussa.

Käyttäytymisen haastattelu

Odota strukturoitua haastattelua, jossa on avoimia kysymyksiä, jotka koskevat suorituskykyä edellisissä tehtävissäsi. Jos sijainnin kuvaus on olemassa, sen tarkistaminen voi auttaa sinua ennakoimaan haastattelukysymyksiä. Tarkasta työhistoriasi ennen haastattelua, jotta muistin voimassaolo lakkaa koskien tiettyjä yksityiskohtia. Vuokrauspäällikkö haluaa kuulla, miten ratkaistiin ongelmia ja mahdollisia luovia ratkaisuja, joita olet tuonut pöydälle. On ehdottoman tärkeää palkata ehdokas, joka pystyy käsittelemään kaikki työtehtävät. Voit todistaa elinkelpoisuuttasi selvittämällä yksityiskohtaisesti, miten saavutit tai ylitit sopimusten hallinnointia koskevat yrityksen tavoitteet. Jos sait palkintoja tai työntekijöiden tunnustamispalkintoja, sisällyttäkää nämä tiedot haastatteluihin.

Päätöksentekokyky

Haastattelijat kysyvät hakijoita arvioimaan itsenäisen ajattelun syvyyttä. Kysymyksiin liittyy päätöksentekoprosessi ja leveysaste, joka annettiin ennen kuin johto tai muut organisaation jäsenet osallistuvat sopimusvastuuseen. Olkaa valmiita keskustelemaan siitä, millaisia ​​sopimuksia hallitsitte, määrittele mukana olevat dollarimääräiset summat ja puhu valtuutuksen tasosta, jolla annoit sopimuksen muutoksia. Toimet ja tulokset ovat tärkeitä. Olkaa tarkkoja siitä, miten päätökset vaikuttivat sopimusstrategiaan.

Hallintokäytännöt

Yrityksillä, joilla on laaja sopimushallinto, voi olla avoimia työpaikkoja valvontatasolla. Jos sinulla on kokemusta muiden alojen hallinnoinnista tällä alalla, vuokrausyritys haluaa ymmärtää johtamistyyliäsi. Vastauksesi pitäisi kuvastaa taitojasi johtajana. Anna vuokrausjohtaja tietää, kuinka monen vuoden kokemus sinulla on muiden valvonnassa ja kuinka paljon työntekijöitä tiimissäsi on. Anna yksityiskohtaisia ​​esimerkkejä siitä, miten johdat osastosi sopimusten täyttämisessä aikataulun mukaisesti. Keskustele siitä, mitä teit motivoida työntekijöitä. Jos opetat muita sopimusten hallinnassa, puhu koulutustavoistasi.

Monimutkaisuus

Työnantajat pyrkivät ymmärtämään asiantuntemustasi. Kysymyksiin voi sisältyä tietyn ajanjakson aikana hallittujen sopimusten pituus ja määrä. Sinun koulutuksellinen tausta ja kaikki oikeudelliset sopimukset, jotka olet suorittanut ennen haastattelua, ovat mielekkäitä. Puhu muodollisesta koulutuksestasi, kaikista lisensseistäsi ja sertifikaateistasi, ymmärryksestä sopimusoikeudesta ja erilaisista strategioista, joita olet toteuttanut parantaaksesi sopimushallintoprosessia. Jos työtehtäviisi sisältyi hallinnon lisäksi sopimusneuvotteluja, se on myös tekijä arvioitaessa vastuun laajuutta. Ole valmis keskustelemaan neuvottelutaktiikoistasi.