Haastattelun aikana toteutettavat vaiheet

Kutsu haastatteluun on tärkeä ensimmäinen askel unelmateoksen saamisessa. Sinun täytyy kuitenkin tehdä haastattelun aikana suotuisa vaikutelma, jotta voit hakea muut ehdokkaat. Vietä aikaa tutkimalla yritystä, jotta voit kysyä haastattelun aikana asiaankuuluvia kysymyksiä. Pukeudu konservatiivisesti ja näytä aika ajoin. Käsittele haastattelua kuin puhe: avaa hyvästä ensivaikutelmasta, käytä esimerkkejä kommunikoida taitojasi ja lopuksi lopettamaan sopimuksen.

aukko

Haastattelun ensimmäiset minuutit voisivat tehdä ehdokkuuden tai rikkoa sen. Haastattelijan nimen väärinkäsitteleminen tai värillisten vitsien tekeminen voi aiheuttaa korjaamattomia haittoja mahdollisuuksillesi. Hymyile ja ravista haastattelijoiden käsiä, kun kävelet huoneeseen. Odota, että otat paikan, kunnes haastattelijat ovat ottaneet paikkansa. Haastattelijat voivat avata yksinkertaisia ​​kysymyksiä, kuten "Miksi haluat tämän työn?" tai "Kerro minulle vähän itsestäsi." Käytä vastauksessasi kahta tai kolme asiaankuuluvaa esimerkkiä ammattitaustaasi. Jos esimerkiksi haet markkinointiasemaa, kerro työnantajalle noin yhdestä tai kahdesta liiketoimintakehityksen onnistumisesta viime aikoina.

Pääosa

Haastattelun pääosassa on yleensä taustakohtaisia ​​kysymyksiä. Ole tarkka ja täydellinen vastauksissasi. Työnantajat arvostavat kunnioitusta, joten sano, jos et tiedä vastausta kysymykseen. Istu pystyasennossa ja ota yhteyttä haastateltavaan kysymykseen. Kun kysytään, puhu yhdestä tai kahdesta asiaankuuluvasta vahvuudesta. Jos esimerkiksi haet henkilöstöhallinnon asemaa, älä kuvaile tuotesuunnittelutyötä, jota olet ehkä tehnyt aikaisemmissa töissä. Mainitse sen sijaan osallistumisesi uusien rekrytointien kouluttamiseen tai kampuksen rekrytointiin.

Sulkeminen

Haastattelijat lopettavat joskus haastattelut pyytämällä ehdokkaita, jos heillä on kysyttävää. Ehdokkaat voivat osoittaa kiinnostuksensa ja sitoutumisensa valmistellessaan muutamia olennaisia ​​kysymyksiä. Pyydä esimerkiksi haastattelijaa rekrytointiprosessin seuraavista vaiheista. Kysy myös yhtiön kasvusuunnitelmista ja koulutusohjelmista. Jos haastat tiettyä hanketta, kysy teknisiä näkökohtia ja roolia, jota voisit olla ryhmässä.

vinkkejä

Älä puhu edellisestä työnantajasta haastattelun aikana. Älä monopoloi keskustelua tai kysy liikaa kysymyksiä. Muista, että haastattelut ovat työnantajien tehtävänä esittää kysymyksiä. Älä kysy palkoista, ellei haastattelija tuo sitä palkka-odotusten yhteydessä. Seuraa sähköpostia tai puhelinsoittoa muutaman viikon kuluttua haastattelusta, mutta älä ota yhteyttä työnantajalle pakkomielteisesti.