Terveydenhuoltohenkilöstöviraston perustaminen

Amerikan ikääntyvän väestön, elinajanodotteen kasvun, teknologian kehityksen ja kasvavien valinnaisen lääketieteellisen menettelyn ansiosta terveydenhuoltoala on kasvava ala. Ongelmana on, että ei ole riittävästi päteviä lääkäreitä palvelujen kysynnän tyydyttämiseksi. Siellä hyvä terveydenhuollon henkilöstövirasto voi päästä kuvaan ja tehdä hyvää rahaa. Jos voit selvittää, miten rekrytoida korkean kysynnän ammattilaisia, kuten sairaanhoitajia, fysioterapeutteja, työterapeutteja, puhekielipatologeja, apteekkareita ja hengitysterapeutteja, voit tulla erittäin onnistuneeksi.

1.

Varmistetaan riittävä rahoitus vähintään kuudeksi kuukaudeksi. Terveydenhuollon ammattilaisten rekrytointiin, suhteiden luomiseen lääketieteellisiin laitoksiin voi kulua aikaa, ja tietysti sinun täytyy pystyä tekemään palkkahallinto heti, kun aloitat työskentelyn. Lääketieteelliset tilat voivat maksaa laskunsa, joten et voi odottaa maksavan heti, kun aloitat jonkun työssä.

2.

Tutki kilpailua. Käytä havaintojasi oppiaksesi, miten voit sijoittaa itsesi päästäksesi reunaan markkinoilla. Käytä myös tietoja, joiden avulla voit valita nimen, joka erottuu muista, koska siellä on monia virastoja, joilla on hyvin yleisiä nimiä.

3.

Muodosta yrityksesi. Jos aiot käyttää yhtiötä, osakeyhtiötä tai osakeyhtiötä, jätä hakemus valtion valtion sihteerille. Kumppanuudet ja omistajat tarvitsevat fiktiivistä liiketoimintaa, jonka voit saada sinulta maakunnan virkailijasta, tallentimesta tai rekisterinpitäjältä. Valtion ja läänin virastot antavat tietoa ja sovelluksia verkossa.

4.

Yleinen ja ammatillinen vastuuvakuutus sekä työntekijöiden korvausvakuutus. Sinun vastuullasi ovat terveydenhuollon työntekijät. Vaikka he ovat poissa suorasta valvonnastasi, heidän virheensä, virheensä ja onnettomuudet tulevat takaisin työnantajanaan. Lisäksi monet sairaalat ja ammattitaitoiset sairaanhoitopalvelut pyytävät todistusta vakuutuksestasi ennen kuin he suostuvat tekemään liiketoimintaa viraston kanssa.

5.

Luo palkkajärjestelmä. Voit ostaa ohjelmistoja ja tuoda palkanlaskennan taloon tai tehdä monia pienyrityksiä ja sopia palkkahallintopalveluistamme yritykselle, joka varmistaa, että noudatat kaikkia liittovaltion ja valtion vaatimuksia.

6.

Osta postituslistoja ja hakemistoja sellaisista lisensoiduista terveydenhuollon ammattilaisista, joita haluat rekrytoida. Ihannetapauksessa saat luetteloita, jotka sisältävät puhelinnumeroita ja sähköpostiosoitteita. Voit ostaa nämä postituslistojen välittäjien, kauppa- ja ammattiliittojen sekä joskus valtion lisenssijärjestöjen kautta. Näiden luetteloiden avulla voit tehdä lähettäjiä ja toivottavasti lähettää räjähdys- ja kylmäpuheluja.

7.

Tilaa lääkäriasemien hakemistoja alueilla, joihin aiot kohdistaa. Näiden avulla voit tunnistaa ja ottaa yhteyttä mahdollisiin asiakkaisiin. Kauppaorganisaatiot, mukaan lukien American Hospital Association, tarjoavat hakemistoja, joihin usein sisältyy avainhenkilöiden nimet.

8.

Tilaa työpaikkalautakunnat - erityisesti teollisuuteen liittyvät. Näiden avulla voit lajitella hakijan uudelleen ja mainostaa organisaatiota aiottuihin rekrytointeihin.

9.

Kehitä verkkosivusto ja online-läsnäolo. Sisällytä sosiaalisen median tilaukset, jotka voivat auttaa verkostoitumaan ja rakentamaan rekrytoijien ja asiakkaiden verkostoja. Sivustosi pitäisi selittää ehdokkaille ja rekrytoijille, miksi heidän pitäisi työskennellä kanssasi lukuisien kilpailijoiden sijasta.

10.

Luo käyntikortteja ja tulosta markkinointi-vakuuksia, jotka koskevat mahdollisia asiakkaita ja rekrytointeja. Tarvitset näitä tapaamisia ja seurantaa varten.

11.

Luo työtila, jossa on useita puhelinlinjoja ja nopea internetyhteys. Jos aiot järjestää henkilökohtaisia ​​tapaamisia rekrytoijien tai asiakkaiden kanssa - tai jos aiot palkata rekrytointia tai asiakkaan myyntihenkilöstöä, etsi sitten ammattimaisia ​​toimistotiloja.

12.

Vuokraa lisää rekrytoijia ja asiakkaiden myyntihenkilöstöä, jos aiot olla enemmän kuin yksi henkilö.