Assistant-ryhmän johtajan velvollisuudet

Organisaatiot, joissa on suuri määrä työntekijöitä tietyssä ryhmässä ja jotka käyttävät pitkiä tunteja tai ympäri vuorokauden, sisältävät usein johtajien, valvojien ja avustajien valvojien hierarkian varmistaakseen, että liiketoiminta menee sujuvasti ympäri vuorokauden. Apulaisjoukkueen johtaja on ammattilainen, jolla on yleensä osasto tiettyä muutosta tiiminjohtajan tai esimiehen johdolla.

edellytykset

Ylioppilastutkinto tai GED on välttämätön apulaisjoukkueen johtajan asemalle, ja monet työnantajat pitävät parempana ainakin osakkuusyrityksenä. Vähintään yhden vuoden kokemus samanlaiselta teollisuudelta vaaditaan. Assistanttijoukkueen johtajan on tehokkaasti kommunikoida, johdettava muita ja heillä on vahva motivoiva ja organisatorinen taito. Tehokkaita tietoteknisiä taitoja tarvitaan, koska työ sisältää tyypillisesti mittareiden raportointiohjelmiston.

Valvonta

Apulaisjoukkueen johtaja huolehtii siitä, että työntekijät suorittavat päivittäiset vastuualueet sille osoitetussa työvuorossa. Tähän kuuluu päivittäisten tehtävien delegointi, työntekijäkysymyksiin vastaaminen ja ongelmien ratkaiseminen. Assistanttijoukkueen johtaja haastattelee usein potentiaalisia työntekijöitä yhdessä esimiehen ja johtajan kanssa ja avustaa työntekijöiden valintaprosessissa. Jokaisen muutoksen päätyttyä avustajajoukkueen johtaja täyttää kaikki tarvittavat raportit valvojan tarkistusta varten.

Kädet päälle

Asiantuntijajoukkueen johtajien on oltava perehtyneitä kaikkien niiden työntekijöiden tehtäviin, joita he valvovat ja auttavat heitä varmistamaan, että operatiiviset tavoitteet saavutetaan päivittäin. Valvontatehtävien ohella avustajajoukkueen johtajat suorittavat usein samankaltaisia ​​tehtäviä kuin he valvovat. Tähän kuuluu tehtävien suorittaminen työntekijöille, jotka ovat lomalla tai viettävät aikaa terveys- tai henkilökohtaisista syistä.

palkkaus

Palkka voi vaihdella avustajajoukkueen johtajan joukossa useiden tekijöiden perusteella: työn vastuualueet, avustajajoukkueen johtajan työntekijöiden määrä, työnantajan tyyppi ja työvuoro. Yhdysvaltojen työtilastotoimisto ilmoitti vuonna 2009 keskimäärin palkkansa eri ammattien ja toimialojen tiimijohtajille. Joukkueen johtajat yleensä ja toimintojen johtamisen ammatit antoivat keskimäärin 72, 133–72, 948 dollaria vuodessa siviili- ja yksityissektorilla. Assistant-tiiminvetäjät ansaitsevat samanlaiset tai hieman alemmat palkat työn siirtymisestä riippuen. Jos avustajajoukkueen johtaja valvoo ja ohjaa työntekijöitä siirtymässä, kun mikään muu valvoja ei toimi, heillä on yleensä samanlainen vastuu kuin ryhmän johtajalla. Joillakin toimialoilla, kuten vähittäiskaupassa ja tuotannossa, palkat ovat yleensä pienempiä. Sektoreilla, jotka vaativat tutkintoa, kuten insinööri-, rahoitus- ja terveydenhoitopalveluja, palkat ovat korkeammat.