Onko työntekijän palkkaaminen verotettava työnantajalta?

Liittovaltion hallitus ja sisäinen tuloviranomainen (IRS) pitävät sekä työnantajan että työntekijän, joka vastaa osan työntekijän palkkamaksuista. Jos työnantaja maksaa kaikki verot hallitukselle pidättäytymättä työntekijän palkasta, yritys voi vaatia, että henkilö maksaa takaisin sen veron osan, jonka hän on vastuussa. Tämä ei kuitenkaan ole tyypillinen käytäntö useimmille työnantajille.

Palkkahallinnon verot

Sekä työntekijöiden että työnantajien on maksettava osa palkkasummasta, mukaan lukien liittovaltion, sosiaaliturvan, Medicaren ja työttömyysverot. Tyypillisesti työnantaja pidättää työntekijän osan palkkasummasta veropalkkansa perusteella ja siirtää sen jälkeen sekä työntekijän että työnantajan kokonaisosuuden säännöllisesti koko verovuoden ajan. Liittovaltion verot, jotka työntekijän on maksettava, riippuvat hänen vuotuisista tuloistaan ​​ja hänen henkilökohtaisista ja riippuvaisista poikkeuksistaan. Työnantajan on täytettävä lomake W-4 palkkaamisen yhteydessä, jotta työnantaja voi jättää pidättämättä.

Pecentages

Vuonna 2010 sosiaaliturvamaksut, jotka työntekijän ja työnantajan on maksettava, olivat 6, 2 prosenttia työntekijän ensimmäisestä $ 106, 800: sta. Medicaresin verot olivat 1, 45 prosenttia kaikista tuloista. Vuonna 2011 kongressi laski kuitenkin sosiaaliturvamaksut työntekijöille 4, 2 prosenttiin tammikuun 1. päivästä alkaen, ja työnantajan raja pysyi samana. Palkkakanta 106 800 dollaria pysyy ennallaan, samoin kuin Medicare.

IRS: n maksaminen

IRS: n maksamiseksi työnantaja suorittaa talletuksen sähköisen rahansiirron kautta työnantajan ja työntekijän verojen kokonaismäärästä jokaiselta kaudelta. Kun työnantaja tekee talletukset riippuu verojen määrästä, jonka yhtiö maksoi edellisellä kalenterivuodella käyttäen lomaketta 941. Jokainen työnantaja maksaa palkanmaksut joko kuukausittain tai puolivuosittain. Summa, jonka työnantaja velkaa IRS: lle, riippuu palkkoista, joita se maksaa työntekijöilleen. Kunkin ajanjakson aikana yrityksen on maksettava summa, jonka se pidättää työntekijöiden palkasta, ja sen määrän, jonka se on maksanut palkkojen perusteella riippumatta siitä, pitäisikö se tosiasiallisesti pidättää rahaa työntekijöiden palkkioista. Jos yritys ei tee asianmukaisia ​​pidätyksiä, kuten tapausta, jossa se maksaa käteisvaroja ennalta laskematta pidätyksiä, työntekijä voi joutua korvaamaan työnantajalle kyseisen veron maksut. Yleensä työnantaja vain pidättää suuremman osan työntekijän myöhemmistä palkkioista sen sijaan, että vaatisi korvausta.

Työntekijöiden raportointivaatimukset

Työnantaja lähettää vuosittain lomakkeen W-2 jokaiselle työntekijälle, joka ilmoittaa palkanmaksusta pidätettyjen verojen määrän. Jos työnantaja ei pidä veroja IRS: lle maksettavaksi, ilmoitettu summa ei ole tarkka. Tämä aiheuttaa työntekijälle velkaa IRS: lle verovuoden lopussa ja voi johtaa verojen liian suuriin maksuihin.