Kuinka paljon ilmoituksen pitäisi antaa työnantajalle?

Elokuvat ovat täynnä ikonisia hetkiä, kun tyytymätön työntekijä sulkee paperia pomonsa pöydälle ja huutaa: "Minä lopetan!" symboloi hänen uudenlaista vapautta. Elokuva näyttää kuitenkin harvoin sitä, että luonteeltaan on selitettävä epätyydyttävä käyttäytyminen tuleville työnantajille, kun häneltä kysytään hänen aiemmasta työkokemuksestaan. Todellisuudessa työnantajien asianmukainen ilmoittaminen on elintärkeää ammatillisen urasi kannalta.

Ilmoitus

Ellet ole kirjoittanut sopimusta, jossa toisin mainitaan palkkaamisen yhteydessä, sinun ei tarvitse antaa mitään ilmoitusta ennen eroamista. Sinun pitäisi kuitenkin ilmoittaa työnantajille vähintään kaksi viikkoa, neuvoo Sean Beckerin työllistymistä vuoden 2010 "Houston Chronicle" -artikkelissa. Tänä aikana työnantaja ilmoittaa työpaikkasi avoimeksi ja jakaa työnne muille työntekijöille. Beverly Langford, kirjan "The Etiquette Edge", kirjoittaja neuvoo kokousta kasvokkain ja antaa työnantajalle virallisen kirjeen, jossa selitetään aikomuksiasi. Kirjeessä on vältettävä emotionaalisia pohjavirheitä ja selitettävä vain aikomuksenne erota ja viimeinen työpäiväsi. Säilytä myös kopio tietueistasi.

näkökohdat

Vaikka kahden viikon nyrkkisääntö koskee useimpia kantoja, jotkut työpaikat saattavat edellyttää sinua ilmoittamaan enemmän. Esimerkiksi Susan Odegaard Turner mainitsee kirjassaan ”The Nursing Career Planning Guide”, miten johtotehtävät vaativat usein neljä viikkoa etukäteen. Odegaard neuvoo konsultoimaan työntekijän käsikirjaa. Mitä erikoisempi työ on, sitä vaikeampaa sinun tulee korvata taitosi perusteella; näin ollen työnantajat pitävät tällaisista tehtävistä pidempää ilmoitusta. Lääkärit, hammaslääkärit, asianajajat ja mekaaniset insinöörit vaativat tyypillisesti pidempää ilmoitusta kuin esimerkiksi pikaruokaa käyttävät työntekijät, sanitaatiotyöntekijät ja linja-autonkuljettajat. Harkitse myös muita tekijöitä ilmoituksen antamisessa: kaksi viikkoa etukäteen 7.12. Kassapalvelun työntekijänä voi jättää työnantajanne sitovasti, kun liike noutaa joulun aikana.

Significane

Asianmukaisen pituisen ilmoituksen antaminen on win-win sinulle ja entiselle työnantajalle. Näin voit säilyttää menneen työnantajan viittauksena tuleviin työhakemuksiin. Mahdolliset työnantajat seuraavat usein aiempien päälliköiden kanssa tarkistaa, miksi olet jättänyt, usein vahvistaaksesi, että et ollut ampunut. Jos he havaitsevat, että annatte riittämättömän ilmoituksen ja jätit yrityksen lurch, tämä vähentää mahdollisuuksiasi palkata.

Varoitus

Vähennä halua lopettaa vihaa tai turhautumista. Lyhyen ilmoituksen antaminen tai huomaamatta jättäminen poistaa tehokkaasti mahdollisuudet palkata yrityksen kanssa toisella kapasiteetilla tulevaisuudessa. Lisäksi teollisuus on usein tiukkaa: yhden yrityksen johtaja tuntee usein muiden organisaatioiden johtoryhmät, koska he osallistuvat konferensseihin yhdessä ja muilla alan laajuisilla tapahtumilla.