Kuinka tiedät yhteensä työntekijän vahvuuden

Se on kuin vuotuinen takaisinotto, että hänet kutsutaan päämiehen toimistoon. Monet työnantajat käyttävät tätä vuosittaista, suljetun oven takaisinkytkentäistuntoa keskittymään pääasiassa työntekijän puutteisiin. Tämä on järkevää tavalla, koska se antaa työntekijöille jotain korjata, parantaa tai voittaa. Mutta se voi myös olla demoralisoiva. Sen sijaan johtajien olisi käytettävä enemmän aikaa puhumaan työntekijän vahvuuksista suorituskyvyn parantamiseksi muilla alueilla. Näihin voivat sisältyä organisaation, emotionaaliset tai käyttäytymisvahvuudet. Näiden vahvempien alueiden tunnustaminen ja juhliminen voi auttaa työntekijöitä motivoimaan entistä parempaa työtä.

1.

Kysy työntekijältä, mitä hän uskoo vahvuuksiinsa. Tee nämä kysymykset avoimiksi rohkaisemalla itseään ja kriittistä ajattelua. Nämä kehotukset antavat rikkaampia, informatiivisempia vastauksia. Esimerkiksi sen sijaan, että kysyisit: "Luuletko, että olet hyvä kirjailija?" yritä: "Kuvaileko projektia täällä, missä sinusta tuntui, että teit parhaan työnne?" Käytä tarvittaessa kyselylomakkeita saadaksesi lisätietoja. Ota hyviä muistiinpanoja.

2.

Arvioi työntekijääsi käyttämällä persoonallisuustestiä. Tämä on yleinen käytäntö yritysten työpaikoilla vuokrausprosessin aikana tai sen jälkeen. Testit voivat antaa käsityksen työntekijän sisäisestä toiminnasta. Vaikka useimmat ihmiset harvoin ilmentävät tarkkaa "tyyppiä", "teemaa" tai "profiilia", johon tällaiset arviot luokittelevat ihmisiä, useimmilla työntekijöillä on hallitsevia piirteitä, jotka voivat auttaa johtajia määrittämään työntekijöiden keskeiset vahvuudet.

3.

Tarkkaile työntekijää toiminnassa. Yksi parhaista tavoista nähdä, missä työntekijät loistavat, on katsella heitä tekemään sitä, mitä heidät on palkattu. Hankkeen tai kokouksen aikana kiinnitä huomiota henkilökuntaasi ja huomaa, missä tilanteissa he tekevät parhaansa. Noudata tehtäviä, joita yksi työntekijä tekee paremmin kuin toiset. Kiinnitä huomiota, kun he puhuvat saavutuksen tunteella. Huolellisesti tarkkailemalla niiden voimakkuuden alueet tulevat ilmi ajan mittaan.