Onko kaikki voittoa tavoittelemattomat organisaatiot?

Voittoa tavoittelematon yritys voi järjestää itsensä yhtiöksi tai yhdistymättömäksi yhdistykseksi. Yritysten, sekä voittoa tavoittelevien että voittoa tavoittelemattomien, on lain mukaan vaadittava hallitusta. Valtion laki antaa hallitukselle vastuuta organisaationsa terveydestä, ja johtajat ovat velvollisia laillisiin velvoitteisiin, jotka tukevat hallituksen hallintotoimintaa. Nämä säännöt eivät sido oikeushenkilöiden yhdistyksiä, mutta parhaiden käytäntöjen periaatteet, jotka ylittävät mustan kirjeen lain, määräävät tehokkaan hallituksen nimittämisen muista syistä, sekä käytännön että eettisistä syistä. Nämä periaatteet koskevat myös voittoa tavoittelemattomia organisaatioita.

Epäilyksen yläpuolella

Yhteenliittymättöminä yhdistöinä toimivat voittoa tavoittelemattomat yhteisöt sisältävät yksittäisiä yrityksiä, kumppanuuksia ja vakuutusyhtiöitä. Vaikka nämä organisaatiot eivät ole laillisesti velvollisia perustamaan hallitusta, useimmat eivät. Pankit odottavat tyypillisesti hallituksen hyväksymää pankkitoimintaa koskevaa ratkaisua ennen kuin ne avaavat tilitilin organisaatiolle. Avunantajat ovat huolissaan siitä, että voittoa tavoittelematon yritys hoitaa varansa vastuullisesti ja käyttää niitä viisaasti. Avustuksen myöntävät elimet ovat vastuussa myöntämisrahoituksensa jakamisesta. Yleisesti ottaen he suosivat organisaatioita, jotka jakavat hallinto- ja toimeenpanotoiminnot mahdollisuuksien mukaan. Hallituksen ottaminen auttaa sijoittamaan voittoa tavoittelemattoman organisaation epäilyn yläpuolelle yleisön silmissä.

Organisaation portinvartijat

Hallituksen tärkein tehtävä on varmistaa organisaation pitkäaikainen vauraus samalla kun se vastaa sidosryhmien etuja. Tavoitteena on, että voittoa tavoittelemattomat yritykset ovat monenlaisia ​​sidosryhmiä, jotka on määritelty ihmisiksi, joilla on valta vaikuttaa organisaation tavoitteisiin tai joihin heillä on vaikutusta, mukaan lukien tekijät, avunantajat, työntekijät, paikalliset yhteisöt ja yleisö. Hallituksen tehtävät ovat luottamuksellisia. Tämä tarkoittaa sitä, että hallituksen on luotettava toimimaan organisaationsa parhaiden etujen mukaisesti riippumatta henkilökohtaisesta kiinnostuksesta.

Hoito, uskollisuus ja tottelevaisuus

Paneelit toimivat ryhmänä. Hallituksen jäsenillä ei ole valtuuksia tehdä päätöksiä tai ryhtyä toimiin yksilöllisesti, ellei hallitus valtuuta heitä tällaiseen valtaan, mutta hallituksen jäsenet vastaavat henkilökohtaisista velvollisuuksista. Heidän on suoritettava tehtävänsä huolellisesti. Tätä kutsutaan "huoltovelvollisuudeksi". He ovat velvollisia uskollisuudesta ja kuuliaisuudesta järjestölle, joka velvoittaa jokaisen hallituksen jäsenen toimimaan voittoa tavoittelemattomien etujen mukaisesti ja pidättäytymään kaikista päätöksistä, jotka saattavat vahingoittaa eturistiriitaa. Tuomioistuimet pitävät hallituksen jäseniä näihin standardeihin.

Kokoonpano, joka heijastaa sen ainesosia

Vaikka valtion laki voi määrätä voittoa tavoittelemattoman hallituksen vähimmäiskoon, hallituksen kokoonpano kuuluu yleensä organisaation omaan peruskirjaan ja sääntöihin. Päätöksiä siitä, kuka istuu laudalla ja missä määrin, vaikuttavat erilaiset käytännön ja eettiset näkökohdat. Hallitus voi esimerkiksi tarvita jäsentä, jolla on erityistä taloudellista asiantuntemusta tai varainhankintaosaamista. Erityisesti voittoa tavoittelemattomat organisaatiot voivat halutessaan laatia lautakuntansa tavalla, joka edustaa heidän valitsijoidensa monimuotoisuutta, sitä paremmin se vastaa palvelijoidensa tarpeita.

Päätä täynnä hattuja

Toisin kuin voittoa tavoittelemattomat hallitukset, voittoa tavoittelematon hallitus koostuu usein vapaaehtoisista. Kaikissa paitsi suurimmissa voittoa tavoittelemattomissa jäsenissä nämä jäsenet vetävät hihojaan ja saavat päivittäisen työn lisäksi yrityksen hallintotoiminnon suorittamisen lisäksi. Tällaisen hallituksen jäsenen haasteena on pukeutua hänen kaksi hattuaan erikseen. Hallituksen tehtävänä on strateginen valvonta, eikä se ole estetty tehtäville, jotka on parhaiten siirretty johdolle.